Schlagwort-Archive: arbeitsgebundenes Lernen
Schwerpunkt „arbeitsprozessorientiertes Lernen“ im Innovationstransfer
Im (aus-)laufenden EU-Programm für Lebenslanges Lernen (PLL), Programmbereich LEONARDO DA VINCI Innovationstransfer, werden seit Herbst 2013 insgesamt 33 Projekte mit deutschen Koordinatoren für bis zu 24 Monate gefördert. Damit liegt die Förderquote an Projekten bei 41 Prozent (von 81 Projektvorschlägen … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Allgemeines, Lernen am Arbeitsplatz
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BIBB: Wirkfaktoren prozessorientierter Weiterbildung
Im Rahmen des BIBB-Forschungsprojektes „Reflexive Meta-Evaluation von Modellprogrammen zum betrieblichen Lernen“ wurden u. a. 14 Modellversuche im Förderschwerpunkt „Prozessorientierte Aus- und Weiterbildung“ mit Blick auf ihren Ertrag in Praxis und Wissenschaft untersucht. Im Abschlussbericht konstatieren die Autorinnen dazu:
Verschlagwortet mit arbeitsgebundenes Lernen, Lernbegleitung, Lernkonzept, Lerntransfer, Prozess, Unternehmenskultur
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Rückschau auf die Soufflearning-Konferenz in Köln
Zum Fachtag Soufflearning – Der neue Trend zum Lernen am Arbeitsplatz“, der am Freitag, den 29. Juni 2012 in Köln-Deutz stattfand, ist jetzt die Dokumentation online. Über 50 Personen aus Bildungseinrichtungen, Training & Beratung, Unternehmen & Netzwerken, Bildungswissenschaften und Politik … Weiterlesen
Verschlagwortet mit arbeitsgebundenes Lernen, Beteiligung, Entwicklung, Kompetenzen, Konferenz, Unternehmenskultur
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