Tο έργο Soufflearning

Αποτελεσματική κατάρτιση στο χώρο εργασίας για τις μικρές επιχειρήσεις

Το ποσοστό συμμετοχής υπαλλήλων ΜΜΕ σε προχωρημένα προγράμματα κατάρτισης και εξειδίκευσης είναι κάτω του μέσου όρου για χρόνια. Ένας από τους λόγους είναι ότι οι διευθυντές των ΜΜΕ δεν μπορούν να αντέξουν το κόστος του να στείλουν προσωπικό σε σεμινάρια εκτός γραφείου. Τα κέντρα επαγγελματικής κατάρτισης προσφέρουν συχνά εκπαίδευση που απέχει από τις πραγματικές καθημερινές εργασίες. Ως εκ τούτου, για να ικανοποιηθούν οι ανάγκες των ΜΜΕ αναφορικά με την παροχή επαγγελματικής κατάρτισης στο προσωπικό τους, θα πρέπει να είναι προσαρμοσμένη συγκεκριμένα στο προσωπικό το οποίο θα εκπαιδευτεί.

Στις Soufflearning εκπαιδεύσεις οι εκπαιδευτές έρχονται στην εταιρεία και την συνεργάζονται ώστε να αναπτύξουν ένα πλαίσιο εκπαίδευσης προσαρμοσμένο στις ανάγκες της εταιρείας.

Η μέθοδος Soufflearning είναι κατάλληλη για συγκεκριμένα θέματα όπως π.χ. ειδικά διοικητικά θέματα, σε ομάδες έως και οκτώ συμμετέχοντες. Οι εταιρείες που υιοθετούν αυτό το είδος κατάρτισης γνωρίζουν ήδη τα πλεονεκτήματα και τις αδυναμίες της ομάδας και να είναι διαθέσιμοι να κάνουν οποιαδήποτε αλλαγή τους ζητηθεί. Γνωρίζουν τη σημασία της συνεργασίας με τα μέλη του προσωπικού και ότι η επιτυχία είναι το αποτέλεσμα μιας διαδικασίας μάθησης. Συχνά η εκπαίδευση Soufflearning αποτελεί έναυσμα για περαιτέρω μέτρα, όπως η αυτοκριτική, ο αναστοχασμός, οι δομές και δυναμική του προσωπικού και οι διαδικασίες εργασίας.

Μέσω αυτής της ιστοσελίδας, καθώς και μέσα από εργαστήρια και συναντήσεις για την παροχή βέλτιστων πρακτικών και κατευθυντήριων γραμμών για την μεθοδολογία εκπαίδευσης ΜΜΕ, η εκπαιδευτική προσέγγιση παρουσιάζεται σε αρμόδιους φορείς ώστε να εφαρμοστεί. Εμπειρίες στη Γερμανία οδήγησαν στη δημιουργία ενός ευρωπαϊκού δικτύου συνεργασίας μεταξύ κέντρων επαγγελματικής κατάρτισης, εκπαιδευτών και ΜΜΕ.

Η μεθοδολογία απευθύνεται κυρίως σε πάροχους επαγγελματικής κατάρτισης, στις ΜΜΕ, σε πιστοποιημένα κέντρα επαγγελματικής κατάρτισης, σε εκπαιδευτικές ενώσεις/οργανισμούς, στις επιχειρήσεις και εργαζομένους αλλά και σε άλλες ομάδες οι οποίες ενδιαφέρονται / δραστηριοποιούνται στον τομέα της επαγγελματικής κατάρτισης. Στόχος είναι η εξοικείωση επιλεγμένων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων και όσους ενδιαφέρονται για την επαγγελματική εκπαίδευση, στη χρήση της μεθοδολογίας Soufflearning, και την παρουσίαση της εφαρμογής της στην καθημερινή τους παροχή εκπαίδευσης και πρακτικής.

Ανάπτυξη του έργου

Σε έργο μεταξύ των εταιριών netz NRW eV και Bonn Science Shop η μέθοδος Soufflearning αναπτύχθηκε και δοκιμάστηκε ειδικά για να ανταποκριθεί στις ανάγκες και τις απαιτήσεις των μικρών επιχειρήσεων και οργανισμών. Στο Έργο Leonardo -da- Vinci – Μεταφορά καινοτομίας (10/2010- 09/ 2012) μεταφέρθηκε η τεχνογνωσία σε οργανισμούς-εταίρους στη Γαλλία, στην Τσεχία, στην Ιταλία και στην περιοχή Upper Lusatia της Γερμανίας.

Το έργο Soufflearning υλοποιείται για τρίτη φορά, τη δεύτερη φορά ήταν στο πλαίσιο του προγράμματος Leonardo da Vinci δια βίου μάθηση και εκπαίδευση, Το έργο έχει ως στόχο τη διάδοση της συγκεκριμένης εκπαιδευτικής έννοιας στην Ευρώπη, την προσαρμογή του σε εθνικά πλαίσια, καθώς και την πιθανότητα πιστοποίησης του ώστε να προσφέρεται και να πιστοποιούντα πρόσθετα προσόντα στους εκπαιδευτές. Αυτή τη φορά συμμετέχουν στο έργο, εταίροι από την Ισπανία, τη Γερμανία, την Ελλάδα και τη Βουλγαρία.

Soufflearning 2 – Επέκταση της καινοτόμας προσέγγισης του On-the -job εκπαίδευση για τις μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις
LEONARDO DA VINCI Μεταφορά Καινοτομίας στο πλαίσιο του προγράμματος Δια βίου Μάθησης
DE/13/LLP-LdV/TOI/147 674