25 personnes ont participé au Lycée Henri Avril à une conférence relative à la méthode Soufflearning de formation de salariés de PME, le mardi le 10 Juillet 2012, qui a été organisé par le GIPFAR et son partenaire l’Agefos-PME Bretagne et le Greta des Côtes d’Armor. Cette conférence a été l’occasion de faire un bilan des expérimentations de formation Soufflearning, qui ont eu lieu dans plusieurs PME de la région de Lamballe. Sur ce territoire, une approche globale de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences territoriale a été mise en œuvre auprès de près de 1000 entreprises par l’Agefos-PME Bretagne.

Dans ce cadre, l’Agefos Pme-Bretagne et le réseau des Greta de Bretagne a mis en place 3 expérimentations de cette nouvelle méthode de formation, qui leur a été transféré d’Allemagne par la Boutique des sciences de Bonn. Le but de cette méthode est de développer les compétences des salariés des PME aussi près que possible de leur situation réelle et selon une organisation adaptée.

Organisations représentées: Agefos-PME, la Dirreccte, SME Adexium, Casco SAS, Brocéliande Paysage, Lamballe communauté, clé22, mission locale, maison de l’emploi, Greta des Côtes d’Armor, GIP-FAR, le proviseur du Lycée Henri Avril.

Presentation (Téléchargement PDF):
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La vidéo: Retours d’expériences Soufflearning en entreprise sur le secteur de Lamballe

Articles de journaux:
Le Télégramme |12 juillet 2012:
PME. Nouvelle méthode de formation en expérimentation
Ouest-France |11 juillet 2012:
PME : nouvelle méthode de formation. Trois entreprises du bassin de Lamballe ont bénéficié …

Le colloque allemand “Soufflearning – le nouveau trend de formation continue en interne” a eu lieu le 29 juin 2012 à l´auberge de jeunesse de Cologne-Deutz. La documentation complète du colloque est disponible pour téléchargement (en langue allemande uniquement).

Plus de 50 personnes issues de centres de formation professionnelle, du secteur formation & consultation, d´entreprises et réseaux d´échange ainsi que du ressort enseignement et politique de l´éducation ont participé à ce congrès de spécialistes. Les expériences nationales et internationales acquises en rapport avec le Soufflearning ont été très bien perçues par l´audience. Une majorité des participants ont exprimé une opinion très positive face à une formation professionnelle en interne basant sur les compétences et la participation du personnel. Bilan unanime:

Un colloque étoffé et bien organisé dans une ambiance agréable d´échange entre professionnels.

Cliquez ici pour plus d´informations: Dokumentation der Tagung (documentation du colloque)

Entretien avec Sonia Cesario, formatrice experte Soufflearning à Euroform RFS

[?]: Madame Cesario, vous êtes dans un groupe d’experts de la méthode de formation appelée Soufflearning et nous aimerions savoir ce que vous pensez de cette nouvelle expérience. Donc ma première question est la suivante:

Quelle est votre avis sur la formation des salariés sur le lieu de travail?
Pourquoi vous êtes-vous intéressés par cette méthode?

Sonia Cesario [SC]: Mon entrée personnelle pour la formation sur le lieu de travail est liée à l’empathie, la communication et l’expertise, qui me permettent de créer une ambiance vraiment détendue dans les échanges avec les personnes concernées. Continue reading →