Archiv der Kategorie: Allgemeines

Schwerpunkt „arbeitsprozessorientiertes Lernen“ im Innovationstransfer

Im (aus-)laufenden EU-Programm für Lebenslanges Lernen (PLL), Programmbereich LEONARDO DA VINCI Innovationstransfer, werden seit Herbst 2013 insgesamt 33 Projekte mit deutschen Koordinatoren für bis zu 24 Monate gefördert. Damit liegt die Förderquote an Projekten bei 41 Prozent (von 81 Projektvorschlägen … Weiterlesen

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Förderfibel – aktualisiert und überarbeitet (DGB 2012)

Die Handreichung „Förderfibel – Förderinstrumente für Beschäftigte und Betriebe zur Fort- und Weiterbildung und Personalentwicklung (Stand 2012)“ bietet einen aktuellen und grundlegenden Überblick über bestehende Förderinstrumente beruflicher Weiterbildung und Qualifizierung von Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen. Es handelt sich um eine Online-Publikation … Weiterlesen

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Pressemitteilung: Weiterbildung am Arbeitsplatz mit Souffleuse – Tagung für KMU am 29.06.2012 in Köln

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Validierung von Trainerkompetenzen – CAPIVAL

Unter dem Namen „CAPIVAL“ („Capitalizing on Validpack: going Europe wide“) haben Weiterbildungsinstitutionen in über 20 europäischen Ländern ein Instrument zur Validierung von Kompetenzen getestet und an die Erfordernisse in den jeweiligen Ländern angepasst. In Deutschland hat das Deutsche Institut für … Weiterlesen

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Sachsen: Ideenwettbewerb »Weiter bilden – neue Chancen sichern«

Das sächsische Staatsministerium für Wirtschafts, Arbeit und Verkehr stellt eine Million Euro für den Ideenwettbewerb „Weiter bilden – neue Chancen sichern“ zur Verfügung, um die betriebliche Weiterbildungsbeteiligung weiter zu steigern. Bereits jetzt beteilige sich fast jeder dritte Beschäftigte in Sachsen … Weiterlesen

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